L’exécution et la modification du contrat de travail
Période d'essai, CDI , CDD, contrats de travail temporaire
Rémunération (fixe, variable, objectifs, primes...)
Clauses spéciales (non concurrence, mobilité, dédit formation, invention, objectifs...)
Qualification, changement de fonctions (poste, responsabilités...)
Classification (Ouvriers, ETAM, Cadres...)
Requalification du contrat de travail (CDD en CDI...)
Congés payés
Sanctions disciplinaires
La rupture du contrat de travail
Départs négociés, Rupture conventionnelle
transaction
Licenciement pour faute
Licenciement économique
Licenciement pour Insuffisance professionnelle
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour abandon de poste - Absences injustifiées
Licenciement du salarié protégé
La santé, sécurité et hygiène au travail
Harcèlement moral / harcèlement sexuel
Discrimination
Maternité
Accident de travail
Maladie professionnelle
Prévention des risques professionnels
Droit de retrait
Inaptitude – Invalidité- Reclassement
La durée du travail
Heures supplémentaires
Heures complémentaires
Temps partiel
Chômage partiel
Repos obligatoire
congés payés, RTT
Forfait jour ou horaire
Mise en place du repos compensateur